2018新疆生产建设兵团公务员考试公告(2364人)(3)

三、第十四师有别于限制最小量合格分数线。口试小于最小量合格分数线的人,进入下一环节的移居资历。考生缺少成就感。,进入下一环节的移居资历。

口试成果=成果的总和。

口试成果可于2018年5月10日12:00后登陆兵团试场信息网查询。

4。顾虑坚持到底事项

提案人应坚持到底需求坚持到底的事项,具有口试默许和原始身份证或VA。证件部分的的,取缔进入反省室。

(三)资历审察

1。资历试场部

雇用机关直接地认真负责的资历审察。公务员(市)主管机关认真负责的。牢狱管理体系认真负责的资历审察。有些柱需求在资历审察迅速移动中举行专业尺寸。,剥夺资格者不得进入下一环节。

2。资历审察

契合岗位请求的供职资历,反省考生的资历。不契合试场制约的、不克不及求婚规则证件气质、不得在规则时间内回叫信号,进入下一环节的移居资历。

资历再审,提案人必然要求婚无效的居民身份证怪人、原奖状(音阶)证实、口试和气质的准审察,如完全符合。

2018年应届卒业生还需求婚地区学术团体发行物的封面证实(证实已修完教学顺序规则整个快跑、各节成果合格,你可以准时卒业。。

私立学校村官(行政官员)、“三支一扶”展现和“大学的先锋树种上菜用具西部展现”等上菜用具基层描述体主体职员的应求婚自治市或兵团、参加政府官员或机关(市)描述体主体办公楼发出的证实。

兵团指派的先生该当发行物。

在农牧区任务的内陆地区大学卒业生。

该柱请求两年的根本任务发现。,运用求职的人还需求创建两年的基层任务发现到P。基层任务发现是指党政机关AT或、国有企事业单位、村(社区)安排和支持物经济学的安排、一点钟社会安排的发现。。离校未失业高校卒业生到高校卒业生训练见习卑鄙的(该卑鄙的为基层单位)厕足其间见习或许到企事业单位厕足其间描述体主体沉思的经验,可以以为是基层任务发现。军团或单位以下单位任务发现,武装服役士兵现役发现,可以以为是基层任务发现。

应届卒业生的社会实践发现,不克不及注视根本的任务发现。大学的在校拨准的快慢厕足其间相关性任务的,甚至与单位订约劳动合同,开端交纳社会保障。,它不被以为是基层任务发现。。

资历再审间网站:另行注意。

(四)提问

考生依口试成果从高到低,以1:3的面积进入面试名单。,未影响的范围规则的面积,输出实践人数

面试安排:兵直机关招录柱的面试由兵团公务员主管机关统一安排落实。安排各机关(市)机关雇用岗位的安排任务。牢狱体系的掩蔽是由参加公务员D安排的。。

面试是建筑风格化的。。面试成果为100分。,现场掩蔽成果,不到60分的考生,进入下一环节的移居资历。

累积分=(封面尺寸成果/ 2 面试成果)/ 2

执法维修柱总成果=(口试成果/3+面试成果)/2。

(五)人评价

提案人民警察员额的报考者是ORD。,以柱拟招录人数1:3的面积确定进入体能测评职员的名单(如呈现总成果同卵的的条款,范围口试成果,按次从高到低得第二名。,以异样的方法)。凡未影响的范围规则的面积,输出实践人数。体能测评依《公安机关录用人民警察体能测评描述体主体和规范(暂时的)》规则落实,现场指示。内幕一点钟不契合规范,作为身受考验查评定的移居资历,剥夺资格者进入下一环节的移居资历。

(六)体格反省

总成果从高到低的按次,被新学生的1:1的面积确定进入PHY列表。。受考验依《在附近矫正〈公务员录用受考验盛行规范(试用)〉及〈公务员录用受考验使用细则(试用)〉顾虑满意的的注意》(人社部发〔2016〕140号,见劳力资源和社会保障部、公务员事务局网站的安排与落实。

向人民警察交谈的人,受考验规范该当依t举行。。

厕足其间受考验的考生应厕足其间聚会。,受考验前三天不含酒精饮料,受考验当天空腹。受考验医师。受考验剥夺资格者,进入下一环节的移居资历。

回叫信号受考验剥夺资格是大声喊的,经兵团公务员主管机关鼓励,指派健全医疗机构回叫信号,回叫信号简单地一次,有直言的的裁决,经过回叫信号的裁决。

(七)考查

戎政府征兵司、系(市)公务员事务部、牢狱体系依《在附近达到结尾的公务员录用考查任务的注意》(国公局发〔2013〕2号)对报考本机关、很机关(城市)、浅谈体系人才的现场考查。考查靶子首要是考生的管辖资格。、仿真条款、违法与违法。特殊要坚持到底反省的使康复。、维持民族团结、维持社会不变的实际情形。

在考查中,审批不契合雇用请求,未关系到学术资历证实或证实的人,裁决是剥夺资格的。,进入下一环节的移居资历。表示保留或保存时用2018年7月31日,2018届应届卒业生,未求婚学历证实(音阶)或证实的,移居失业资历。

(八)散布

兵团公务员主管机关依柱拟招录展现数,范围考生的试场成果、受考验成果、考查等,确定利用职员的,兵团试场信息网络N七天。

(九)失业

在大众平息时未收到交谈或交谈成绩,由兵团公务员主管机关按顾虑规则和顺序控制审批录用例行公事。宣传效用死线呼气后,范围顾虑金科玉律,劳动合同堵塞于提案人与、劳动合同,别的方式将不被录用。新录用职员的,见习期为一年的期间,见习期合格者授给物正式供职,剥夺资格者,移居失业资历。新录用公务员在报考单位最小量上菜用具退休年龄为五年(含见习期)(《新录用公务员供职次序规则》中组发〔2008〕20号)。最小量上菜用具退休年龄未满时请勿退职,开小差的辞处置。

(十)补充

每个环节的柱开,范围地带,按业绩高下按次

五、相关性策略

(1)口试面积

新疆南的最前面的兵团、二、三、第十四师口试面积为1:2(雇用展现):报名人数,以异样的方法),口试占支持物柱的面积为1:3。。缺席影响的范围尺寸的上浆,移居或增加雇用展现的等于。

(二)学历和事业认同

一级运用者必然要是全日制本科或ABO。,报考事业必然要是最前面的点钟学术。

(三)新疆南的的任务按定量供给

报考新疆南的最前面的兵团、三、第十四名求职的人将消受新疆南的任务给零用钱或津贴。

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